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manbetx-登陆:2007年度河海要闻回顾(六)

时间:2018-10-09

  2007年8月30日至31日,河海manbetx-登陆举行了2007年暑期人事轨制改造战略研究会。   会议的主题是对峙以人材为本,深入人事轨制改造,增进黉舍全面发展;主要任务是研究岗亭配置及聘请制改造的思绪、目的及措施,通过人事轨制改造进一步完满黉舍的管理体制与运行机制,推进学科建设、人材培养、科技翻新、队伍建设、后勤改造等方面事情。全体校辅导、校长助理,校党委委员、纪委委员,各校区负责人,各院系党政主要负责人,各职能部门、群众集团、直属单位、后勤集团主要负责人100余人参加了研究会。校党委书记林萍华、校长张长宽、副校长鞠平先后主持了会议。   研究会上,河海manbetx-登陆人力资源研究中心主任、全国人材学研究会副理事长赵永乐教学、鞠平副校长、人事四处长郭继超、发展规划四处长董增川别离作了总论。会议结构了分组研究和大会交流。   林萍华书记在对研究会举行总结的同时,以《健全人材激励机制》为题,谈了人材激励机制的重要意义、实际运用、无效形式、基本原则和政策环境。张长宽校长最初提出四点要求:一要进一步深造体会上级无关肉体,二要抓紧草拟修正 休学黉舍实施办法,三要花大气力举行相干轨制设计,四要投入精神确保定时实现岗亭配置及聘请事情。   8月28至29日,黉舍人事处和岗亭配置及聘请制改造计划草拟组向校辅导汇报了教育部无关会议肉体和计划草拟情况。

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